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20週間でイノベーションが起こせる組織開発ガイド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

評価も大事だがイノベーションを阻害してはならない〜Health 2.0 ASIA-JAPAN Day1速報

とても、とても刺激的です。
 
「院長、理事長には是非参加して欲しい」
(by 某病院勤務医の先生)
 
活字でのまとめは後日致しますが、先ずは速記で恐縮ながら、リアルタイムで描いたビジュアルメモを共有します。
 
Opening Talk:
Health 2.0 創始者より、歴史的背景と最近のトレンド
 
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Government 2.0 厚生労働省、米国大使館、英国NHSから登壇。各国医療政策ポリシーと未来ビジョン
 
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Big Data 2.0 個人情報、マイナンバーと医療ID。診療/介護のプロセス、パスをAI/Cognitiveコンピューティングにより学習、専門家の意思決定を支援する。オープンソースとビジネスモデルの折り合い。
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スタートアップ5社による3分間ピッチ。
・名医検索、紹介サービス
・トイレで健康モニタリング
・デザインDriven義足を3Dプリント*オープンソースで実現
・ウエアラブルデータ+環境情報+履歴から、その日に最適なサプリを調合
・ココロの可視化アプリ〜鬱病ストレスチェックへ
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Patients 2.0 本日のクライマックス。患者同士が繋がって、支援し合うPatientslikeme.com。
より良い患者、より良い医療、より良い社会に向けての情報提供の形には、患者も学び始め、学び続けなければならない。
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本当に濃密な情報が多数、ビジネスモデル的にもアイディアの宝庫であったと確信しています。
 
Day2に続く・・・