読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

20週間でイノベーションが起こせる組織開発ガイド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

誰に価値を提供しているか、を明確に意識することは、学位とは無関係であり、重要度が高い

医療法人の組織活性化にも効く!
異業種共創型で、ヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている

 

[Wed, 30, Nov, 2016] ご縁があり数年ぶりにキャリアセミナーに登壇。RDサポートの大澤社長が分子生物学会の中で機会を創って頂きました。そして、多くの友人が自身の事例共有を快諾してくださり、多数のユニーク・キャリアを紹介できました。

http://www.aeplan.co.jp/mbsj2016/japanese/syusyoku/index.html
----------

 

 

会場は学会の展示会場(ご存知、パフィシコ横浜)のど真ん中、ポスター発表コーナーの手前。直後からポスター討論が始まるとのことで、多くの立ち見(冷やかし?笑)がいらっしゃったようです。

f:id:shyamamo:20161201085132j:plain

 


たった45分間、机もないイスだけの講演形式。
ファシリテーターとして、全く望まない状態だったのですが(笑)、それでも三部構成にして・・・

 

 

1)環境の激変・・・100歳まで、引退して35年以上ある未来は、教育>勤労を何度も繰り返すようなマルチステージ・キャリアを構築する時代。

f:id:shyamamo:20161201085404p:plain

 

 

 

2)ユニークなキャリア・イノベーションを起こしている人々

f:id:shyamamo:20161201085618j:plain

 

 

3)Speak & Listenで自分の考えを人に話す

今の時点で、大企業に行くのも、ベンチャーにいくのも、起業するのもどれもOK。大切なのは「誰をHAPPYにしたいのか?」ということ。ノーベル賞受賞者の根岸先生も言っているのだ↓↓↓

f:id:shyamamo:20161201085708p:plain

事後アンケートでは、殆どが5点満点での5か4・・・
コメント欄は寂しい限りでしたが、後日RDサポート社と振り返ってみます。

 


----------
なぜ、読まなくてもよい読書会なのに
参加者全員とすぐに仲良く一体感が高まり
盛り上がりすぎて帰宅が遅くなってしまうのか?

その答えは、ここに来れば明らかになる!

2時間でヘルスケアイノベーションを学ぶ
Read For Action読書会

 

11/28(月) 18:45- 世界最高のバイオテク企業
(出版元の日経BP社で、実施が紹介されました)


12/26(月) 18:45- 医療戦略の本質+忘年会

lmdpdec2016.peatix.com


----------

 

 

効果的な「質問」を繰り出しながら、
部下を成長に導くガイド役になりたい!

そんなあなたには「リーディングファシリテーター養成講座」がオススメ!

読まずに持参するだけでOK!
分厚い専門書なのに、たった2時間半で
全員が熱く語り、学びを深めてしまう

そんな場をガイドできる!
極めて短時間で、周囲を巻き込める
ファシリテーターになりませんか?

http://www.almacreations.jp/seminar/semdetail_af.html?mode=view&pmid=3171&semno=1&af=00000000004193

f:id:shyamamo:20161201090136p:plain