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20週間でイノベーションが起こせる組織開発ガイド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

イノベーター養成なんて無駄!個人がチームと共に変容するからイノベーションが起こるのだ

組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く!

異業種共創型でヘルスケア分野に

オープンイノベーションを起こしてみている

 

[Fri., 3 Feb, 2017] 娘が第一志望の中学に合格。400以上のイイねと60以上の暖かいお言葉を頂きました。本当にありがとうございます。10年後の健康長寿社会をHappyにできる未来を創り上げる人物に導けるよう、皆さまのご指導をよろしくお願い申し上げます。
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異業種共創ワークショップの第3回目です

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今回のテーマは「ストーリー思考

 

 


イノベーションを起こすきっかけは、
個人の内なる資質、能力に気づくことから


それを表出させるツールが
フューチャーマッピング


過去の困難をどのように乗り越えたか?
そこには、自身の強みやスキルがあるはず


これを、ペアで対話しながら
浮かび上がらせる

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内なるリソースに気づくことで
私は誰をHappyにしたいのか???


どんな悩みを抱えていて、
どんな物語を紡いでいけば、
120%Happyが実現できるのか?


利他の心で、真剣に考えていけば
自然と、自身の使命が見つかるのです


その場にいるメンバー各々が、
120%Happyな未来を描くことで
お互いにお互いの物語を紡いでいく

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これがイノベーションの始まりであり
やりたい、やらなければという
使命感を明確化するプロセスなのです


これから1年で、自分はどんな変容を遂げるのか?

ハッキリとした道筋をあぶり出して頂きました


ヘルスケア・ビジネスモデルイノベーション

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全ての職種が、プロフェッショナルとして
チカラを発揮し、協働・共創できる
最幸、最強のチームを開発、構築することこそ・・・


当方の使命であります

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これを実現することを、
皆さま、協力して頂けますか?


Yeaaaaaaah!!!

 

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そんなに上手く、人を巻き込めるの???

はい、出来るのです!

いい方法がありますよ(笑)
学び合うコミュニティに参加することです

しかも、事前準備や調査は不要
↓↓↓
なぜ、読まなくてもよい読書会なのに
参加者全員とすぐに仲良く一体感が高まり
盛り上がりすぎて帰宅が遅くなってしまうのか?

その答えは、ここに来れば明らかになる!

 

2/16 病院経営の教科書


2/20 医療機器開発とベンチャーキャピタル
http://lmdp20feb2017.peatix.com/

 

3/27 医療イノベーションの本質
http://lmdpmar2017.peatix.com/

 


読書会?
そうですよ!
日記バイオテクONLINEに、その効果効能が唄われていますよ!!