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20週間でイノベーションが起こせる組織開発ガイド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

観察と学びの重要性は、今の組織に一番欠けている...

組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く!
異業種共創型でヘルスケア分野に
オープンイノベーションを起こしてみている

[Sat.; 13 May, 2017] 今日の1Shot

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天下のパナソニックさんのオープンイノベーションラボである「 Wonder Lab Osaka」さんをお借りしての、

 

FORTHイノベーション・メソッド体験会

〜One Day Innovation Expedition〜

 

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27名もの方が、パナソニック・グループ社内外から集い、ゼロからイノベーションを起こす「型」を共有する20週間の冒険を1日に凝縮。

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積極的な共創により、書籍を読み解き、そして5つの島を実践し手を口を身体を動かしながらの模擬体験。

 

 

大変、好評だったことが、終了時のリアルタイム・フィードバックから読み取れます。

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このブログの読者で、ご希望あれば投影資料を差し上げますね。