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20週間でイノベーションが起こせる組織開発ガイド

たった20週間で、バラバラだった個人を一つに束ねビジョンを打ち出す「組織開発」プログラムの赤裸々なノンフィクションあれこれ

コミュニケーションの土壌に欠かせない共感の創り方

古臭い組織で現状維持しかしない、と憂うあなたに観て欲しい、30 min. introduction by Gijs van Wulfen, founder of FORTH innovation method

組織活性化に、コミュニケーションの土壌づくりに効く!

異業種共創型でヘルスケア分野に

オープンイノベーションを起こしてみている

 

[Tue., 16 May, 2017] 今日の1Shot

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50名で、イノベーション探検の宝地図を共有!

@Startup Hub Tokyo

 

 

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30分間でイノベーションの始め方を知る 

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一般社団法人ビジネスモデルイノベーション協会が推進している、組織でイノベーションを開始する世界唯一の「型」=FORTHイノベーション・メソッドを、開発者本人が解説しています。

http://the-moon-on-a-stick.com/Forth-Innovation -Gijs-Van-Wulfen.mp4
ぜひ24分50秒あたりから注意して聴いてみてくださいね(笑)。

 

16日の夜、50名近くのイノベーター(候補)が集い、ゼロからイノベーションを起こし始める方法を皆で学び合い。

終了時にたくさんの学び・気づきや幸せメッセージをいただくことができました。

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<幸せメッセージ、一言お願いします>
・イェーイ
・期待値とは違いました
・素晴らしい!の声がけがすはらしい
・久しぶりに本と向き合います☺
・みんながinnovationを起こそうとしている世の中が素敵!!!
・イノベーターが活躍する企業、団体に未来は訪れる。
・同じ悩みを持つものの前向きに取り組んでいる仲間に会えました!勇気付けられました!!
・日本を幸せに!
・いつも絶好調!
・whyを考えることが大切でありここがあれば、前に進める
・一緒にイノベーションを起こしましょう
・あなたのようなファシリテーターになりたい。
・必ず、変わると信じ続けて、旅にでます!
・わくわくできる日本を作りたい
・少しでも試してみます
・覚悟を持って、かつ楽しんで行きましょう
・素晴らしいメソッドです
・人生はこれから

 


Wonder LAB Osaka / Panasonicから始まった我々のInnovation Expedition, 昨晩は Startup Hub Tokyoに50名近くが集い、イノベーションを起こせる型を、書籍で学び合う新形態を実践。大変好評の模様で早速、入門講座へのお申込が続いています。


5/30には東京で第2回目、6/5には札幌で、6/13には東京で 企業間フューチャーセンターさんとの共催で、...個人的には5/30に某研修会社の講演で披露、6/3には某組織で実践WS...機会が増えてきました。

 


こんな壁、悩み、不満を組織の中で抱えていませんか?
・トップのサポートがない
・承認プロセスが多い
・上司が過去の発想にとらわれる
・チームがどこに向かえば良いかベクトルが合わない
イノベーションがホントに必要と思ってないから。
・対話が下手で総論だけで終わってしまい、各論に行けない
・古臭い組織で現状維持しかしない
・意欲あるチームを作れない
・前にやってダメだったとよく言われる
・過去の成功体験に囚われてしまうから
・盛り上がりが一瞬で尽きてしまう。盛り上がっているうちに先へ進めない。
・今やることに手一杯になってる
・組織のトップ、上司が我慢できない
・新しいことは誰にも分からず、成功するか不安で、進められない
そもそもイノベーションを起こせる確率が低い
・スピード感がない、リスクを意識しすぎる

 


これらの解決策・ヒント、全て見つかります

学び合いをご一緒しませんか?

 


<体験会>
5/30(Tue.) Tokyo



6/5(Mon.) Sapporo


 

6/13(Tue.) Tokyo

企業間フューチャーセンターさんとの共催が決定!

 

 


<入門講座>いよいよ開始!!!

ファシリテーターとしての型を極める
7/26(Wed.) Tokyo

 

 

イノベーションの旅に、出発しましょう!